Q.フェーズ制約の内の「フェーズタイプ」はそのフェーズにタスクが反映する意味でよいですか？

Q.

例えば、No1で作業所１早番は早番可能な職員を午前中に作業場所１のタスクを最大２名配置そしましたが、これは午後には配置しないと同義にはならず、午後に配置したくなければ、No２のように午後は禁止とすることが正解なのでしょうか？

Ans.

フェーズとは、１日内の時間区分です。このプロジェクトの場合、AMとPMの二つを定義しています。

ここで定義しているシフトのみタスクを持てます。定義されていないシフトでは、タスクを持つことは出来ません。また、上のフェーズが✓されていないフェーズでは、タスクを持つことができません。下で、タスクを定義していますが、このタスク群をを持つことができるのは、

上で定義されているシフトとフェーズのみです。

例えば、「休日」というシフトがあったとしても、上で定義されていないので、どんなフェーズでもタスクを持つことはできません。（正確には、NoTaskVarが選択されます）

上の「日勤」というシフトは、フェーズ午前と午後でチェックされているので、上のタスク群を両方のフェーズで持てます。これは、ハード制約として作用する絶対制約となります。

それ以外の意味を持ちません。その意味で、

Q.フェーズ制約の内の「フェーズタイプ」はそのフェーズにタスクが反映する意味でよいですか？

のAns.は、

Ans.　はい、そうです。そのシフトとそのフェーズでタスクを持てるための必要条件です。

Q.例えば、No1で作業所１早番は早番可能な職員を午前中に作業場所１のタスクを最大２名配置そしましたが、これは午後には配置しないと同義にはならず、午後に配置したくなければ、No２のように午後は禁止とすることが正解なのでしょうか？

Ans.フェーズ定義自体は、配置する・しないということを包含していません。単純に、そのシフトとそのフェーズが✓されていなければ、そのシフトをそのフェーズでタスク群は持てない、ということだけです。なので、まず、

１）フェーズ定義で、そのシフトとフェーズでタスク群を持てるかどうかの対応表を規定する

ということが大前提となります。その上で、

２）列フェーズ制約と行フェーズ制約で、配置を書いていく

という２Stepで記述することが必要です。タスク勤務表は、シフトの他にフェーズとタスクという次元が加わることになり、勤務表作成の難易度は、シフト勤務表の数倍に上がります。シフト勤務表で、十分な経験の後、取り組まれることをお勧めします。