Q.遅勤務１（休遅）は、月１回が上限

 Ans.

「月１回が上限」のニュアンスは、ハード制約だと思います。ただし、スタッフによっては、月２回までやってもよい、という方もおられるかもしれません。そういった要求に対する実装です。

いつものように、スタッフプロパティシートで、希望上限回数を指定します。

行制約で、制約します。ソフトレベル１に着目してください。

行制約レベル１の許容エラー数を１にします。

こうすると、スタッフプロパティシートで、０を指定しているとすると、

０＋１＝１回までは、ソフトエラー範囲であり、同時に１回以下がハード制約となります。

つまり、２回という解を許容しませんので題意を実現できます。

また、あるスタッフがスタッフプロパティシートに１回と記述すると

１＋１＝２回までは、ソフトエラー範囲であり、ハード制約でもあります。３回という解は許容しません（存在しません）

このように、題意の要求以上に、将来の変更を予想して記述しておくとメンテナンス性がよくなるでしょう。

なお、行制約レベル１には、他の制約も（５連休禁止）あるのですが、不等式制約ではないので、何ら影響はありません。