Q 入り回数が看護師しか出ていません。なぜでしょう？
Ans.必ず原因があります。当該制約をよく見ましょう。
この制約を日本語で言ってみましょう。
今月、看護師夜勤要員の 夜（入り）回数は、最大最小回数以内、ソフト制約レベル７であること。
はい、もう一度言ってみましょう。
今月、看護師夜勤要員の 夜（入り）回数は、最大最小回数以内、ソフト制約レベル７であること。
もう分かりましたね。看護師夜勤要員しか制約していない、ということです。その他の人は、制約していません。看護師夜勤要員は、マウスホイールボタンを押すことで上のように表示されます。ここでは、お名前を消していますが、５人の方の名前が表示されています。
マウスホイールボタンを持っていない方は、今すぐ買ってください。スケジュールナースで制約を確認するには必須です。
ということで、次のように変更しました。とりあえずグループ集合のみ変更してください。
夜勤要員に変更しました。当該集合でよいかどうか、必ずマウスホイールボタンでご確認ください。
＜ハードエラー発生＞
以下のように、公休数と、夜勤数でハードエラーが発生しました。
いままで、看護師以外は制約しなかったのが、今度は制約したことに起因するエラーと思われます。慌てず騒がず、赤丸をダブルクリックして当該制約箇所に行き、原因を考えましょう。
すると、上の公休数、夜勤数のソフトレベルが同じ７になっていて、夜勤数と公休数が関わっていることが伺えることが分かります。とりあえず、夜勤回数を制約することによって、公休数が影響を受けていそうなので、公休数と、夜勤数のレベルを分離します。具体的には、夜勤数のレベルを例えば６に（上図参照）してみます。
新しいレベル６にしたので、下図のように適用がチェックされていません。
チェックされていないと、制約は無かったことのように振舞います。
これで求解して解をあることを確認しましょう。
チェックして求解してみましょう。あれ、今度は解があります。何故でしょう？
違いは、許容エラー数です。ハードエラー発生時の許容エラーは、レベル７で２になっていました。しかし、今回は、Default設定の３になっています。つまり、設定値±２だったのが、今回は、±３まで許容されていたために解が合ったということです。試しにレベル６の許容エラーを元の2にして解がないことを確認してください。ハードエラー発生が再現するはずです。
なので、夜勤回数設定がまずかったということになります。許容エラー数を調整するか、設定を調整するか、どちらかが必要ですが、これから先はお任せします。
＜公休数が赤＞
レベル７のエラーは、赤くなります。試しにレベル7の許容エラー数を0としてみてください。解がないはずです。エラー数1では下のように解があります。つまり、公休数が設定より＋１になることが物理的必然になっている、ということが分かります。
以上のように、結果には必ず原因があります。
既に何回もやっていますが、時間が経つとまた忘れます。復讐ではなく復習してくださいね
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