Q.解をドラッグ＆ドロップで変更できますか？

 Ans.

出来ません。

これも、スケジュールナースをあまりご存じなくて、よくある質問の一つです。

■勤怠勤務システムに落とすときに、解を変更するのは、スケジュールナースは関知しません。その意味では、ご自由にやって頂いて構いません。

■推奨する方法は、予定として書き込むことです。制約を満たした解が出ます。（もしくは、解がない）そちらの方が安全かつスマートです。

人間が解を変更する場合の問題は、制約を無視することが多々あることです。特にナーススケジューリング勤務表は、縦横の糸が張り巡らされていることに注意を要します。

それでも今回は（制約を無視して）良い・仕方ない、という考え方は場当たり的対応です。ハード制約を無視して良いのならば、そもそも、そのハード制約は無くてもよかったのではないでしょうか？ソフト制約にしても然りです。自身が決めたルールは、一貫しているからこそルールでしょう。

最適化ソルバは、トータルとしての制約違反を最小にするように動作します。予定も制約の内の一つ、ハード制約にもソフト制約にも出来ます。予定として所望の勤務を割り当てれば、ものの１ー２分で解は出るのですから、予定として書き込む方をお勧めします。