Q.勤務時間を制限する条件は使用しない方が良いのでしょうか

 Q週に35時間制限など、看護補助者向けの時間制限条件を希望される病院が多くなってきています。

Ans.

必要であれば、使って構いません。ただし、

■時間よりは、回数制限の方が求解時間では有利になります。

■時間制約はハード制約のみです。ソフト制約はありません。

なので、可能であれば、回数制約で記述可能ならば、回数制約にすることをお勧めします。