Ans.
休日も含めて、全日リーダを各1名配置した解です。
制約なし(何回でもOK)の人はブランクにします。
行制約です。1日単リーダを禁止、4日連続を禁止とすれば、残りは、2-3日間連続のリーダとなります。また、日勤リーダの間隔が短くなりすぎないようにしています。
列制約で、「今月平日」、「今月休日」を追加変更します。今月休日では、日勤リーダを不可とします。
以上の変更で、平日のみ2-3日間、日勤リーダの実装が完了しました。
以上で、全日リーダ、2-3日間A/Bチーム各1名の実装が完了しました。
日勤者数管理は、リーダを含めて日勤者数とするか、リーダを含めない日勤者数とするかは、列制約による実装となります。ここでは示しませんが考えてみてください。
<平日日勤リーダのみの場合>
平日のみ日勤リーダにしたい場合は、以下を変更します。このようにすると、全てのパターンは、平日ついて作用することに注意してください。
先月部を含めるとハード制約では、矛盾が生じる可能性があるので、全てソフト制約とします。
下の解を見ると、休日を跨いで、2-3日間、日勤リーダが実現出来ていることが分かります。
先月休日は、リーダが割り当てられています。これは、先月予定部がフィルインされていないことと、先月休日に対しては、なんの制約もしていないためです。先月予定部がフィルインされていれば、解消するので上の制約で問題ありません。
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