単純に、1回以下とせず、まず、予定ブランク時にこの制約は、常に満たせるか?を考えます。これは、講義ノートで、述べられている通り、「予定ブランク時は、UB=0を目指す」の原則によります。
https://nurse-scheduling-software.com/japanese/publications/schedule_nurse_lecture_note.pdf
例えば、夜勤要員28人に対して、1回以下で済むには、月の日数は、28日以下でなければなりません。大半の月は、必ずエラーが生じることになり、上記原則に反します。よって、夜勤要員28人の場合の制約は、
1回以上、2回以下とする
ことが正解になります。スタッフ間の負荷偏差が気になる場合は、月毎に累計し、スタッフプロパティシートで加減すればよいでしょう。
0 件のコメント:
コメントを投稿