一般化変則2交代記述スタイル変更

 応援先として救急外来があったとき、タスクを使って表しています。

このとき、

NoTaskVar：自職場

救急外来：応援先

を表現しています。

日勤者の列制約の変更前と変更後です。青部が該当箇所です。

上の記述では、

応援先もしくは、自職場の制約人数が変化したとき、どちらも影響がでてしまいます。

下の記述は、変化があったところだけをメンテすればよいことになります。煩雑な

曜日集合演算も必要ありません。

さらに、曜日により複雑に日勤者数が変化する場合には、

とすることもできます。これだと、ベクトル表現で一行で記述できますが、

毎月メンテする必要があるのが難点です。

制約の方法は、一つではなく

１）制約記述による方法

２）特別な日のカレンダを使う方法

３）予定基数制約を使う方法

があります。

■制約が、将来的にも、殆ど変化しなければ、１）がよいでしょうし、

■制約しない月もある場合は、２）がよいでしょう

■ランダムに日勤者数が変化する場合は、３）がよいでしょう。（毎月メンテしないと誤制約になってしまいます。）

それでは、シフト勤務表では、３）が使えないのでは？　と思われるかもしれませんが、上と同様に使えます。（https://schedule-nurse.blogspot.com/2023/11/blog-post_8.html）