要求の多いスタッフにどう対処する？

我侭とは言いません。色々家庭の事情で夜勤の出来ないあるいは、殆どできないスタッフはいるものです。しかし、そうすると周りのスタッフとのインバランスが目立ち、どうしても不公平感を持たれてしまいます。実際の職場でスケジュールナースを御使用の看護師長の設定をお借りして紹介します。

サーバ契約

サーバを契約しました。ここは、将来アクセスが増えても、簡単に対応可能なことが決め手になりました。パフォーマンスの雰囲気としては、悪くない感じです。

別途、CPU負荷をかけたときのパフォーマンスをCPUコア数をパラメータとして評価予定です。